剛剛過去的Q3季度非同尋常

河南青峰網絡經受了嚴峻考驗

先是洪水肆虐

后有疫情來襲

可青峰人

從不畏懼

眾志成城

劈波斬浪

一往無前

2021年10月25日，河南青峰網絡業務體系精進規劃會在洛陽盛大召開。河南青峰網絡董事長黃偉先生，河南青峰網絡總經理岳振寧先生，河南青峰網絡焦作分公司總經理宋宏女士，河南青峰網絡安陽分公司總經理王曉飛先生，河南青峰網絡洛陽分公司總經理崔婷女士，以及各業務體系負責人，共同參與了此次交流會，“銳意創新話未來，眾志成城譜新章。”

河南青峰四地總經理分享

“精英”是一個公司必不可少的內驅力

河南青峰舉辦此次業務體系精進交流會

旨在制定2022年精英化目標

優化團隊架構、客戶結構

為實現2022年全面精英化

共同奮斗

河南青峰四地總經理宣講對于精英化的理解

以及執行精英化的必要性

交流會開始，首先，河南青峰網絡董事長黃偉先生上臺致辭，黃董講到，之前公司的聲音是由上向下傳達，而這場會議是聽取下面的聲音，由下向上討論，向著一個共同的目標去探討達成，這種形式非常好。希望公司未來多進行像這樣的交流分享會議，也希望以后更多的一線員工代表可以參與進來，大家一起共同學習成長。

河南青峰網絡總經理岳振寧先生講到成年人的世界里沒有二選一，只有全都要，無論什么都需要群英薈萃。闡述了精英就是發動群眾解決難題，發揮領導力。

河南青峰網絡焦作分公司總經理宋宏女士，以華為價值觀為例，講述了企業要以客戶為中心，以奮斗者為本，闡述了自己對于精英化的理解。

河南青峰網絡安陽分公司總經理王曉飛先生，用安陽的幾組數據，闡述了高效能團隊，用歷史的經驗、努力的成果，去闡述精英化。

河南青峰網絡洛陽分公司總經理崔婷女士進行了分享，她認為執行精英化需要精英團隊，精進能力，對精英人才實行引育并存。

業績團隊負責人分享

業務的精進需要持續不斷地學習與反思，

更需要經驗的交流與分享，

只有互通有無，

才能共同進步！

河南青峰網絡安陽分公司銷售事業部總監劉亞芳女士，將自己團隊的成立經驗進行了分享，她講到，要堅信“相信的力量”，一群人，一條心，一件事，一起拼，一定贏！因為相信，所以看見！

河南青峰網絡新鄉分公司百度推廣部總監司軍慧女士，將團隊運營管理經驗進行了分享，從精細化團隊管理、精英化能力建設、精致化團隊建設三個方面進行了分析。

河南青峰網絡新鄉分公司云事業部總監寧晶晶女士，分享了團隊管理經驗，團隊負責人需要給團隊帶來幸福感，給客戶帶來安全感，用服務創造價值。

河南青峰網絡洛陽分公司市場部總監李春雪女士，進行了市場部的心得分享。先從學習內部運作開始，升級現有模式，隨后，進行外部拓展，強化青峰聲音，在前進中摸索經驗，突破思維。

河南青峰網絡洛陽分公司房產事業部總監許婷婷女士，將房產事業部的心得進行了分享。她對房產事業部進行了簡單介紹，分析了房產事業部發生的節點性活動，向大家展示了房產事業部的常態化工作及重點工作。

河南青峰網絡洛陽分公司監察部高級經理閆慧珍女士，分享了“客戶外逃”的基本情況。希望有助于大家規避客戶外逃，提前做好防范。

所有負責人分享完畢，河南青峰網絡總經理岳振寧先生進行了發言，岳總講到，我們在目前的三四線城市里，只有深耕，才能挖到水，所以必須精細化管理，每個步驟都要達到自己的規范。要建立河南地區的智囊團，拉齊整體團隊水平。精英歸納起來就是兩個詞，一是主動，二是高自尊。打造精英的氛圍，讓想“混”的人沒機會可混，讓青峰成為一個精英的組織。

最后，河南青峰網絡董事長黃偉先生進行了總結性發言，他從市場經濟進行了分析類比，指出我們現在面對很多不確定性，一套方法不適用于全部，學習需要辯證的、全方面的、系統的去學習。出色的人沒有固定條件，產品和市場我們決定不了，我們能做的就是把自己做好。我們耕耘的這片土地，可能條件不好，但是依然可以分出勝負，所以很多成就都需要自身技術強。我們大家需要用辯證的眼光看待問題，透過現象看到本質，有方向性的去學習。

交流會結束后，各位精英進行了分組討論，組內人員彼此熟悉，確定議題，并提交了組內分工，將議題行上報，留作明日繼續討論。

至此，河南青峰網絡業務體系精進規劃會第一日議程圓滿結束，我們靜待明日的議程盛大開啟！